Ons team
Het zijn de relaties met anderen waar we de meeste waardering uit halen. We weten zeker dat onze mensen het verschil maken en over de ervaring en kennis beschikken om het spel te veranderen.
Vertrouwen en respect zijn essentieel voor ons. Voor ons zijn deze twee elementen van cruciaal belang bij het opbouwen van interne en externe relaties. Onze teams werken intensief samen om ervoor te zorgen dat ze de verantwoordelijkheid op zich nemen om de status-quo te bestrijden en om het ware potentieel van de organisatie te benutten.
Bij Dysel begrijpt iedereen dat hun bijdrage een verschil kan maken in onze, maar ook in uw prestaties. Gedreven door onze kernwaarden progressief, duurzaam, empathisch, verantwoordelijk en één, geloven wij sterk in het idee dat mensen het verschil maken.
Joan Gaastra heeft zich in 1999 bij Dysel aangesloten. Hij is meer dan toegewijd aan zijn werk en is zowel partner als lid van het managementteam. Joan een van de belangrijkste drijvende krachten achter het merk als productspecialist, senior consultant, maar ook als relatiebouwer. Hij heeft revolutionaire branchespecifieke bedrijfsapplicaties ontwikkeld die nieuwe markten hebben geopend.
Hems van Heek is de oprichter van Dysel. Vanaf het begin is hij de drijvende kracht achter de zakelijke successen van Dysel. Met 33 jaar ervaring is hij de perfecte man voor de functie van managing partner. Hems is een inspirerende leider met uitstekende kennis van bedrijfsvoering en IT. Als lead consultant helpt Hems zijn team om klanten te ondersteunen bij het omarmen van een nieuwe manier van werken en om hun organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Een echte leider is niet alleen een leraar, maar ook een coach. Ze helpen hun teams om zich te ontwikkelen en te groeien, en ondersteunen hen door trainingen in verschillende vormen aan te bieden. Ze begrijpen wanneer ze hun teams moeten koesteren en wanneer ze hen moeten pushen. Inspirerende leiders weten dat er geen specifieke ratio is, en dat deze - afhankelijk van de situatie - verandert.
Remko Gaastra kwam in 2014 bij Dysel om leiding te geven aan Dysel North America en marketing en sales wereldwijd. Zijn eerdere successen als ondernemer maken Remko met meer dan 30 jaar ervaring in sales, business development en management een perfecte partner voor iedereen die zijn/haar bedrijf wil laten groeien. Hij weet hoe IT het verschil kan maken, maar kent ook de risico's.
Martijn van Ommen werkt sinds 2014 bij Dysel. In zijn rol als Business Controller is hij een gewaardeerd lid van het managementteam van Dysel. Hij is verantwoordelijk voor alle financiële zaken wereldwijd, inclusief alle softwarelicentieovereenkomsten.
Een echte leider is niet alleen een leraar, maar ook een coach. Ze helpen hun teams om zich te ontwikkelen en te groeien, en ondersteunen hen door trainingen in verschillende vormen aan te bieden. Ze begrijpen wanneer ze hun teams moeten koesteren en wanneer ze hen moeten pushen. Inspirerende leiders weten dat er geen specifieke ratio is, en dat deze - afhankelijk van de situatie - verandert.
